Distansarbete över gränserna

Utvecklingen med ökat distansarbete har skapat nya frågor inom den internationella personbeskattningen. När en person bor i ett land men arbetar för en arbetsgivare i ett annat land kan det uppstå oklarheter kring vilket land som har rätt att beskatta inkomsten.

 

Grundprincipen i de flesta dubbelbeskattningsavtal är att arbetsinkomst beskattas i det land där arbetet faktiskt utförs. Om du bor i Sverige men arbetar hemifrån för en utländsk arbetsgivare, kan det därför vara Sverige som har beskattningsrätten, även om arbetsgivaren finns i ett annat land. Detta kan i sin tur skapa praktiska problem för både arbetsgivare och arbetstagare.

För arbetsgivare finns risken att anställdas hemarbete i ett annat land leder till att företaget anses ha ett fast driftställe där, vilket kan medföra beskattning av delar av företagets vinst i det landet. För individen kan det uppstå situationer med dubbelbeskattning, särskilt om hemlandet och arbetsgivarens land inte har ett dubbelbeskattningsavtal som är anpassat till nya arbetsmönster.

EU och OECD har på senare tid uppmärksammat problemen, men utvecklingen går långsamt och reglerna är ofta skrivna för en tid då arbete över gränser var ovanligare.

För dig som arbetar, eller planerar att arbeta, på distans över gränserna är det därför viktigt att analysera skattefrågorna i förväg. På så sätt kan du undvika obehagliga överraskningar i form av dubbelbeskattning eller oväntade arbetsgivaråtaganden.

Nyhetsarkiv

  • Är terminalglasögon en skattefri förmån?

    Ja, om en anställd behöver terminalglasögon för sitt arbete vid bildskärm är det en skattefri förmån, när arbetsgivaren tillhandahåller dem i enlighet med arbetar­skydds­bestämmelser. Detsamma gäller synundersökning för terminalglasögon. Om den anställda själv bekostar dyrare glasögonbågar medför det inga skatte­konsekvenser.

    Läs mer

  • Kan mitt bolag hyra kontorsrum i min bostad?

    Ja, ditt bolag kan hyra kontorsrum i din bostad, men det finns vissa regler och överväganden att ta hänsyn till:

    Läs mer

  • Är julgåvor till en kunder avdragsgilla?

    Generellt sett är julgåvor till kunder inte avdragsgilla. Det finns dock undantag för reklamgåvor och representationsgåvor inom vissa beloppsgränser.

    Läs mer

  • Hur stort får friskvårdsbidraget vara?

    Friskvårdsbidraget är en personalvårdsförmån som arbetsgivaren kan erbjuda sina anställda.

    Läs mer

  • Är julbordet en skattefri förmån för anställda?

    Om du blir bjuden på en måltid av din arbetsgivare så är det en kostförmån. Fri kost är normalt en förmån du ska beskattas för och förmånen värderas enligt en schablon.

    Läs mer