Distansarbete över gränserna

Utvecklingen med ökat distansarbete har skapat nya frågor inom den internationella personbeskattningen. När en person bor i ett land men arbetar för en arbetsgivare i ett annat land kan det uppstå oklarheter kring vilket land som har rätt att beskatta inkomsten.

 

Grundprincipen i de flesta dubbelbeskattningsavtal är att arbetsinkomst beskattas i det land där arbetet faktiskt utförs. Om du bor i Sverige men arbetar hemifrån för en utländsk arbetsgivare, kan det därför vara Sverige som har beskattningsrätten, även om arbetsgivaren finns i ett annat land. Detta kan i sin tur skapa praktiska problem för både arbetsgivare och arbetstagare.

För arbetsgivare finns risken att anställdas hemarbete i ett annat land leder till att företaget anses ha ett fast driftställe där, vilket kan medföra beskattning av delar av företagets vinst i det landet. För individen kan det uppstå situationer med dubbelbeskattning, särskilt om hemlandet och arbetsgivarens land inte har ett dubbelbeskattningsavtal som är anpassat till nya arbetsmönster.

EU och OECD har på senare tid uppmärksammat problemen, men utvecklingen går långsamt och reglerna är ofta skrivna för en tid då arbete över gränser var ovanligare.

För dig som arbetar, eller planerar att arbeta, på distans över gränserna är det därför viktigt att analysera skattefrågorna i förväg. På så sätt kan du undvika obehagliga överraskningar i form av dubbelbeskattning eller oväntade arbetsgivaråtaganden.

Nyhetsarkiv

  • Är julgåvor till anställda avdragsgilla?

    Ja, julgåvor är avdragsgilla för arbetsgivare. Om du som arbetsgivare ger en julgåva till en anställd, kan du göra avdrag för kostnaden.

    Läs mer

  • Nya Öresundsavtalet

    Det nya Öresundsavtalet, som träder i kraft den 1 januari 2025, innebär flera viktiga förändringar som syftar till att modernisera och förenkla arbetspendlingen mellan Sverige och Danmark. Dessa ändringar är tänkta att göra det mer attraktivt att pendla över Öresund och att underlätta för företag att rekrytera arbetskraft från det andra landet.

    Läs mer

  • Förslag om nya regler gälland fåmansföretag

    Regeringen föreslår nu en förändring av regelverket gällande fåmansföretag. Dessa regler benämns vanligtvis som 3:12-reglerna.

    Läs mer

  • Schablonbelopp enligt 3:12

    Oavsett om du tar ut en lön eller inte, i ditt fåmansbolag kan du enligt schablonregeln under 2024 ta en utdelning på 204 325 kronor till 20 procents skatt.

    Läs mer

  • Brytpunkten för sociala avgifter 2024

    För pensionsgrundande inkomst är brytpunkten 614 500 kr, för sjukgrundande inkomst 573 000 kr och för A-kassa är den 396 000 kr.

    Läs mer