Är rehabilitering avdragsgillt för företaget och förmånsfri för den anställda?

Förmån av rehabilitering eller förebyggande behandling är skatte-och avgiftsfri. Du som arbetsgivare få göra avdrag för kostnader för förebyggande behandling, om du kan visa att behandlingen syftar till att den anställde ska kunna fortsätta att förvärvsarbeta.

Några formella beviskrav med läkarintyg finns inte, men du ska göra en individuell bedömning av den anställde och visa behovet och syftet med behandlingen. Det kan till exempel röra sig om anställda med en förhöjd sjukdomsrisk, som kan förväntas leda till nedsättning av arbetsförmågan. Några exempel är behandling hos sjukgymnast, naprapat eller kiropraktor.

 

Nyhetsarkiv

  • Är julgåvor till en kunder avdragsgilla?

    Generellt sett är julgåvor till kunder inte avdragsgilla. Det finns dock undantag för reklamgåvor och representationsgåvor inom vissa beloppsgränser.

    Läs mer

  • Hur stort får friskvårdsbidraget vara?

    Friskvårdsbidraget är en personalvårdsförmån som arbetsgivaren kan erbjuda sina anställda.

    Läs mer

  • Är julbordet en skattefri förmån för anställda?

    Om du blir bjuden på en måltid av din arbetsgivare så är det en kostförmån. Fri kost är normalt en förmån du ska beskattas för och förmånen värderas enligt en schablon.

    Läs mer

  • Är julgåvor till anställda avdragsgilla?

    Ja, julgåvor är avdragsgilla för arbetsgivare. Om du som arbetsgivare ger en julgåva till en anställd, kan du göra avdrag för kostnaden.

    Läs mer

  • Nya Öresundsavtalet

    Det nya Öresundsavtalet, som träder i kraft den 1 januari 2025, innebär flera viktiga förändringar som syftar till att modernisera och förenkla arbetspendlingen mellan Sverige och Danmark. Dessa ändringar är tänkta att göra det mer attraktivt att pendla över Öresund och att underlätta för företag att rekrytera arbetskraft från det andra landet.

    Läs mer