Är rehabilitering avdragsgillt för företaget och förmånsfri för den anställda?

Förmån av rehabilitering eller förebyggande behandling är skatte-och avgiftsfri. Du som arbetsgivare få göra avdrag för kostnader för förebyggande behandling, om du kan visa att behandlingen syftar till att den anställde ska kunna fortsätta att förvärvsarbeta.

Några formella beviskrav med läkarintyg finns inte, men du ska göra en individuell bedömning av den anställde och visa behovet och syftet med behandlingen. Det kan till exempel röra sig om anställda med en förhöjd sjukdomsrisk, som kan förväntas leda till nedsättning av arbetsförmågan. Några exempel är behandling hos sjukgymnast, naprapat eller kiropraktor.

 

Nyhetsarkiv

  • Moms på presentkort - vad gäller?

    Presentkort är ett värdebevis som betalas i förskott. Momsmässigt skiljer man på enfunktionsvoucher och flerfunktionsvoucher.

    Läs mer

  • Jämkning av moms

    EU domstolen har i dom C-787/18 Sörgård Fastigheter, konstaterat att skyldighet att jämka inte kan åläggas annan än den som gjort avdraget.

    Läs mer

  • Moms på konferens – vad gäller?

    Ett konferensarrangemang är en form av en sammankomst med föredrag, seminarier, information eller diskussioner som utförs under en viss tid på en viss plats.

    Läs mer

  • Avdragsrätt vid representation

    Inkomstskattemässigt slopades avdragsrätten för lunch, middag och supé 2017. När det kommer till lättare förtäring gäller dock fortfarande avdrag upp till 60 kr/person och tillfälle. Momsmässigt får avdrag fortsättningsvis göras på högst ett belopp om 300 kronor exkl. moms per person och tillfälle.

    Läs mer

  • Är det moms på sjukvårdstjänster - vad gäller?

    Sjukvård är undantagen från skatteplikt. Med sjukvård menas åtgärder för att medicinskt utreda eller behandla sjukdomar och skador samt varor och tjänster som tillhandahålls i ett led i dessa. Åtgärderna ska utföras på sjukhus eller annan inrättning eller av någon med särskild legitimation att bedriva yrke inom vården.

    Läs mer