Vad innebär de nya 3:12-reglerna?

Regeringen har presenterat förändringar i de så kallade 3:12-reglerna – de skatteregler som styr hur mycket ägare i fåmansföretag kan ta ut som lågbeskattad utdelning. Syftet med förändringarna uppges vara att “täppa till kryphål”, men många småföretagare befarar ökade skattekostnader.

De viktigaste förändringarna i korthet:

Höjd skattesats på utdelning inom gränsbeloppet – från 20 till 25 procent.

Justeringar i förenklingsregeln (schablonbeloppet) – det årliga gränsbeloppet sänks för vissa bolag.

Skärpta krav vid löneunderlagsregeln – ägare som vill använda bolagets löner som grund för större utdelningar behöver uppfylla högre löneuttagskrav.

Begränsningar vid ägarspridning inom familj eller genom bolagsstrukturer – för att minska möjligheterna till så kallad inkomstomvandling.

Vad betyder detta för dig som företagare?

För många mindre aktiebolag innebär reglerna att utdelning blir mindre förmånligt jämfört med tidigare. Det kan därför bli viktigare än någonsin att planera uttag av lön och utdelning strategiskt.

Nyhetsarkiv

  • Är terminalglasögon en skattefri förmån?

    Ja, om en anställd behöver terminalglasögon för sitt arbete vid bildskärm är det en skattefri förmån, när arbetsgivaren tillhandahåller dem i enlighet med arbetar­skydds­bestämmelser. Detsamma gäller synundersökning för terminalglasögon. Om den anställda själv bekostar dyrare glasögonbågar medför det inga skatte­konsekvenser.

    Läs mer

  • Kan mitt bolag hyra kontorsrum i min bostad?

    Ja, ditt bolag kan hyra kontorsrum i din bostad, men det finns vissa regler och överväganden att ta hänsyn till:

    Läs mer

  • Är julgåvor till en kunder avdragsgilla?

    Generellt sett är julgåvor till kunder inte avdragsgilla. Det finns dock undantag för reklamgåvor och representationsgåvor inom vissa beloppsgränser.

    Läs mer

  • Hur stort får friskvårdsbidraget vara?

    Friskvårdsbidraget är en personalvårdsförmån som arbetsgivaren kan erbjuda sina anställda.

    Läs mer

  • Är julbordet en skattefri förmån för anställda?

    Om du blir bjuden på en måltid av din arbetsgivare så är det en kostförmån. Fri kost är normalt en förmån du ska beskattas för och förmånen värderas enligt en schablon.

    Läs mer